由湖北省港航局组织开展的2017年湖北省交通运输行业“工匠杯”职工职业技能大赛港口装卸机械操作工项目决赛于9月11日-13日在黄石新港集装箱公司举行。全省港口行业有12个代表队、共40余名选手参加比赛，武港集箱派出5名优秀选手代表港发集团参加叉车与岸桥项目角逐，在岸桥项目比赛中徐珊、吴帆分别获得一等奖、三等奖，他们的优异表现不仅体现出我司员工操作技术水平和挑战自我的风采，更为武港集团、港发集团争得荣誉。

为加快员工队伍成长，提升员工操作技能，武港集箱公司领导高度重视技术比武活动，自2003年成立以来，连续举办了十二届员工技术比武活动，锻炼、培养并发掘了一批技能人才。推荐优秀选手参加武汉市、湖北省以及全国性技能大赛取得较好成绩，其中获得武汉市劳模1人、武汉市五一劳动奖章1人、湖北省五一劳动奖章4人，为蓝领员工指明了努力的方向。今年7月份接到港发集团印发的《武汉港航发展集团关于举办港口装卸职业技能竞赛的通知》文件后，公司领导立即组织相关部门负责人召开会议，成立竞赛领导小组，按比赛的通知方案提出具体要求，要求营运操作部选拨优秀操作手，在不影响生产的情况下组织训练。工程技术部要派专人对训练人员进行指导，发现问题现场纠正，确保训练质量。工会办公室要做好组织协调，落实选手训练时间，掌握训练进度。

为落实参加比赛选手的训练工作，公司各部门之间积极配合、相互协作，为选手训练提供条件。营运操作部组织人员专题讨论参加比赛人选，并按员工参加公司技能大赛获奖情况以及近几年的表现，精心挑选出4名选手和5名选手分别参加港发集团组织的技能大赛的叉车和岸桥比赛，要求他们利用休息时间进行训练。工程技术部为布置好训练场地，积极联系营运操作部腾出场地划线，按要求制作比赛训练器械，在选手训练过程中，发现有选手不清楚比赛规则或出现失误的，及时指导选手纠正错误。为掌控选手训练进度，公司工会建立叉车、岸桥训练群，将训练的要求直接传达到选手，要求训练的选手在每次训练时拍照并发送至群内，并做好选手的训练记录。工会还在赛前组织两次理论测试，确保选手在理论考试取得较好成绩。

参加比赛的9选手训练时间从7月中旬开始至8月11日比赛，正值高温酷暑、天气炎热，但他们不惧困难，放弃休息，刻苦训练，每次训练结束后，大家都是一身汗水，操作技术水平却一天天提高。功夫不负有心人，在8月11日港发集团举办的技能大赛中我司选手徐珊、梅海、吴帆取得岸桥项目一、二、三名。李凌飞、吴头标取得叉车比赛项目二、三名，并获得代表港发集团参加湖北省港航局组织开展的2017年湖北省交通运输行业“工匠杯”职工职业技能大赛港口装卸机械操作工项目决赛的资格。

当得知湖北省交通运输行业“工匠杯”职工职业技能大赛港口装卸机械操作工项目决赛于9月11日-13日在黄石举行时，选手们又克服困难，开始积极训练。如岸桥选手吴帆，在公司近几年的技术比武中取得较好成绩，2016年获得第三名。他的老婆今年9月初住院待产，于9月4日生下女儿，为做好训练准备工作，他公司医院两头跑，在老婆女儿睡觉时抓紧时间复习理论，终于在岸桥项目获得三等奖。

这次获得岸桥项目一等奖的选手徐珊，从事岸桥工作十多年，可谓一位年轻的老师傅，他是比赛中22位选手唯一一位在规定时间（8分钟）内完成操作过程的选手。他自2011年进入公司以来,全身心地投入工作,通过不断的技能学习与实践，岸桥操作水平名列前茅。他在公司技术比武中2013年获得第一名，2014-2016年连续获得第二名、三名，2016年参加武港集团举行的技能大赛获得岸桥项目第三名。在日常工作中，他吃苦耐劳，脚踏实地做好本职工作，经常性加班加点毫无怨言， 2014年被武港集团评为优秀党员，2016年被公司评为优秀员工。他取得大赛第一的好成绩，决不是偶然，而是平时多年积累的结果，他技术高超，心理素质好，敢于较真碰硬，并且始终充满自信，这些特质在技能大赛中得到充分体现。

这次大赛的成功经验，我们感觉到：领导重视是成功的条件，辛勤的付出是成功的基础，娴熟的技术是成功的保证，良好的心理素质是成功的关键。通过参加湖北省交通运输行业“工匠杯”职工职业技能大赛港口装卸机械操作工项目决赛，不仅畅通了公司选拔优秀人才的渠道，更有效地提升了员工参加技能竞赛的影响力，充分调动了广大员工勤学技术、苦练技能、钻研业务的积极性，培养出一支素质优良、技术精湛的员工队伍，为港口健康发展奠定人才基础。